Ένα νέο κορίτσι βρίσκεται σε επιτελική θέση και κάνει τη νεοσύστατη εταιρεία ανάληψης δημοσίων έργων, Koul Ergon, μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη επιχείρηση. Άπλα, μεθοδικά και με τη λογική stick to the plan, φέρνει αποτελέσματα που θα ζήλευαν πολλοί άντρες και σε μεγαλύτερη ηλικία. Και,μάλιστα, σε έναν εργασιακό κλάδο που παραδοσιακά θεωρείται ανδροκρατούμενος. Άλλωστε «τι γυρεύει μια γυναίκα με τις μπουλντόζες;», πιθανότατα να αναρωτηθούν πολλοί. Κι όμως, η πραγματικότητα είναι διαφορετική. 

«Μια επιχείρηση είναι ένας ζωντανός οργανισμός. Κι είναι σημαντικό η κάθε επιχείρηση, ειδικά στην αρχή, να δημιουργεί και να πλάθει το ανθρώπινο δυναμικό εσωτερικά, να εξελίσσει ανθρώπους μέσα από τα σπλάχνα της. Επίσης, μια επιχείρηση χρειάζεται ισορροπίες. Οι άντρες είναι πιο απόλυτοι και λιγότερο των ελιγμών. Είναι οι βασικοί λόγοι που επέλεξα τη συγκεκριμένη στιγμή στη ζωή μου αυτό το βήμα. Που πήρα ένα τέτοιο ρίσκο. Από την άλλη, για να πετάξεις, πρέπει να πάρεις ρίσκα. Αν δεν θες να τα πάρεις, το καλύτερο πράγμα που σου μένει να κάνεις είναι να τα παρατήσεις και να συνεχίσεις απλά να περπατάς για πάντα»», μας αναφέρει ο CEO της εταιρείας, Γιαννακοπούλου Ιωάννα, για να συμπληρώσει στη συνέχεια: 

«Όταν η επιχείρηση αποφάσισε να αναπτυχθεί και να εξελιχθεί πριν ένα χρόνο, έβαλε ως στόχο να γίνει μια καινοτόμα επιχείρηση, ένα πετυχημένο project . Μέσα σε μόλις ένα χρόνο έχουμε κάνει άλματα. Στο επόμενο διάστημα πρέπει να πετάξουμε. Η διάρκεια και η σύναψη νέων αποκλειστικών συνεργασιών με γνωστές πολυεθνικές εταιρείες στο χώρο των δημοσίων έργων, είναι το στοίχημα. Για να γίνει όμως αυτό θα πρέπει να υπάρχουν και στέρεες βάσεις. Τα θεμέλια σε αυτή την προσπάθεια είναι οι άνθρωποι, το προσωπικό. Και όταν κάνεις κάτι εντελώς νέο και διαφορετικό, δεν υπάρχει έτοιμο ανθρώπινο δυναμικό, πρέπει να το εκπαιδεύσεις».